Ocak ayında yasalaşması beklenen düzenlemeyi milyonlarca EYT’li merakla bekliyor. Peki 2.2 milyon kişinin yaş şartı aranmaksızın emekli olma hakkının olacağı EYT düzenlemesinde emeklilik işlemleri nasıl yapılacak? EYT’de ilk maaş ödemesi ne zaman yapılacak ve EYT’liler ne kadar maaş alacak? İşte yönetmelikle ilgili 20 soru ve cevap.
Milyonlarca çalışanın merakla beklediği Emeklilik Yaşı (EIT) yönetmeliğinin Ocak ayında yasalaşması bekleniyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalılığa başlayanlara emeklilik kapısı aralanırken, eksik prim ve günlerini askerlik, doğum borçlanması gibi yöntemlerle tamamlayanlar da dahil olmak üzere 2 milyon 250 bin kişinin emekli olması bekleniyor.
İLK YILDA 180 MİLYAR TL EMEKLİLİK ÖDENMESİ BEKLENİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT ile ilgili yaptığı açıklamada, “Süreç kademeli olarak ilerleyecek. Meclis kararını verecek. Ocak ayında Meclis’e ileteceğiz.” Ortalama 6 bin TL emekli maaşı üzerinden yapılan hesaplamaya göre, 2 milyon 250 bin kişiye aylık 15 milyar TL’den ilk yılda 180 milyar TL civarında emekli maaşı ödenmesi bekleniyor.
72 MİLYAR LİRA PRİM KAYBI OLACAK
Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, daha önce 1,9 milyon kişi üzerinden yaptığı hesaplamaya göre 274 bin kişinin herhangi bir işte çalışmayanlardan oluştuğunu açıklamıştı. Toplam 2,2 milyon emeklinin yüzde 15’ini oluşturan 375 bin kişinin çalışmayan kişi olduğu varsayılırsa, kalan sigortalılar çalışmayı bırakırsa kişi başı 3 bin liradan 72 milyar lira prim kaybı olacak. her ay. Bu hesaba göre EYT’nin ilk yıl maliyetinin en az 250 milyar lirayı bulması bekleniyor. EYT’liler SGK önünde uzun kuyruklar oluştururken, yönetmeliği merak edenler 20 soruda toplandı. İşte düzenleme ile ilgili sorular ve cevaplar;
1- EYT yönetmeliği kimleri kapsayacak?
8 EYLÜL 1999 tarihinden önce SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı statüsünde sigortalı olarak çalışmaya başlayan herkes EYT kapsamındadır.
2- SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığına tabi EYT’lilerin emeklilik şartları ne olacak?
Emeklilik için prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartı vardır. EYT’liler ilk iki şartı yerine getirdikleri takdirde veya ne zaman yerine getirdikleri takdirde yaşlarına bakılmaksızın emekli olabilecekler. SSK’lılar için 5000 prim gün, kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda kadınlar için 20 tam yıl (7200 prim gün), erkekler için 25 tam yıl (9000 prim gün).
3- EYT’ye borçlanarak üye olunur mu?
Sigortalının işe başlamadan önce askerliğini yapmış olması ve sigortalılık başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 ile 8 Mart 2001 tarihleri arasında olması ve 18 aylık askerlik borcu ödemesi halinde, sigortalılık başlangıç tarihi kadar süre geri alınır. borçluydular. Sadece sigorta başlangıcını 8 Eylül 1999’a getirmek için borç almaları yeterlidir.
4-Askerlik borcu sigortaya giriş tarihini ileri iter mi?
İlk sigortalı oldukları tarihten önce askere gidenler askerlik borçlanması yaparak ilk sigortalı oldukları tarihi öne alabilirler. Böylece EYT’den yararlanma tarihi gündeme gelmektedir.
5-31 Aralık’tan önce askerlik ve doğum borçlanması için başvuranların avantajı neydi?
Askerlik, doğum kredisi ve dış borçlanma için ödenen primler cari asgari ücret üzerinden hesaplandığından, 31 Aralık 2022 tarihine kadar hizmet kredisi dilekçesi verenler bu yılki asgari ücret üzerinden, 1 Ocak 2023 tarihinden sonra dilekçe verenler ise bu yılki asgari ücret üzerinden prim ödeyeceklerdir. Yeni asgari ücret üzerinden prim ödemeleri yüzde 54,66 arttı. .
6-EYT yasası ne zaman yürürlüğe girecek?
EYT yasası Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde onaylandıktan sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Yasa, Ocak ayında Meclis’te kabul edildikten sonra yürürlüğe girecek.
7-EYT kapsamında emekli olanlar aynı işyerinde çalışmaya devam edebilir mi?
EYT çalışanları, işverenin kabul etmesi halinde çalışmaya devam edebilecek.
8-Emeklilik başvuruları ne zaman yapılacak?
Kanunun Resmi Gazete’de yayımlandığı günden itibaren emeklilik başvuruları yapılabilecek. Kanun yürürlüğe girene kadar e-Devlet’te emeklilik şartları da mevcut kanuna göre ortaya çıkacak, bu konuda paniğe kapılmamak gerekiyor.
9-EYT’liler ne kadar maaş alacak?
Emekli maaşları prim gün sayısına ve çalışma saatlerine göre değişmektedir. Burada 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası çalışma saatlerine göre farklı düzeyler bulunmaktadır.
10-EYT’de ilk maaş ödemesi ne zaman yapılacak?
Öncelikle yasanın çıkmasını bekleyeceğiz. Kanunun yürürlüğe girdiği ayda emeklilik dilekçesi verenlerin ilk maaşı, dilekçeyi takip eden ayın birinci günü itibarıyla ödenecek.
11- Prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getirmeyenler nasıl emekli olabilir?
Prim gün sayısını ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getirmeyenler, bu şartların her ikisini de sağladıkları tarihten itibaren emeklilik dilekçesi verebilecekler.
12- Prim günleri eksik olanların hizmet ödünç alabileceği süreler ve alanlar nelerdir?
Askerlik süreleri, doğumdan sonra her çocuk için 2 yıla kadar izin süreleri, sigortasız doktora eğitimi veya tıpta uzmanlık süreleri, doktorların fahri asistanlık süreleri, yurt dışında öğrenim süreleri, dış borçlanma.
13-Annelik borçlanması sigorta kaydını öne çıkarır mı?
Doğum borçlanması sigorta girişini öne getirmez, ancak prim günlerinin telafi edilmesine yardımcı olur.
14-EYT’li kişiler hemen emekli olmak zorunda mı?
Emekliliğe hak kazananlar istedikleri tarihte emeklilik dilekçelerini sunabilirler. Hemen emekli olmak zorunda değiller ama geç emekli olanlar emekli maaşlarını geç almaya başlayacakları için gelir kaybı yaşıyorlar.
15- Askerlik hakkı olanlar, doğum borcu olanlar, borçlanmalı mı?
Hizmet borçlanması, prim gününün eksik olması veya sigorta başlangıç tarihini cayma hakkı veriyorsa yapılmalıdır. Prim günü eksik değilse ve sigorta başlangıç tarihini cayma hakkı vermiyorsa borçlanmaya gerek yoktur.
16- Emekli olduktan sonra çalışmak isteyenlere ne tür prim desteği verilecek.
Emekli olduktan sonra işvereniyle anlaşarak aynı işyerinde çalışmaya devam edenler için sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi 5 puan indirilecek.
17-Emeklilikten sonra çalışanların aylıklarında kesinti olacak mı?
Emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir işyerinde çalışanların aylıklarında herhangi bir kesinti yapılmayacaktır. 4A ile çalışanlara sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödenecek.
18- Emekli olanların kıdem tazminatı ne zaman ödenecek?
Kıdem tazminatı işçinin emekli olduğu tarihte ödenir. Çalışan onay verirse ödeme taksitli olarak yapılabilir, ancak diğer durumlarda tek seferde peşin ödenmesi gerekir. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etmek isteyenlerin kıdem tazminatı daha sonraya ertelenebilir. Bu durumda işçi kendi isteğiyle ayrıldığında, emeklilikten sonra çalıştığı dönem de dahil olmak üzere tüm dönemler için kıdem tazminatının son ücret üzerinden ödeneceğine dair işverenle yazılı sözleşme yapmak zorundadır.
19-EYT kapsamında kaç kişinin emekli olması bekleniyor?
EYT kapsamında ilk etapta 2 milyon 250 bin kişinin emekli olması bekleniyor. Bu sayının kısa sürede 2,5 milyon kişiye ulaşması bekleniyor.
20-EYT’den yararlanmak için istifa etmek zorunlu mu?
Emekli olabilmek için işyerinden istifa etmek gerekmektedir. İşveren istifa koduyla işten çıkardıktan sonra çalışanın emeklilik için SGK’ya başvurması gerekiyor.
Kaynak: Sözcü
Haberler.com
