Amerikan basınında dört günlük çalışma haftası konusu son dönemde oldukça gündemde. Umarız bu hak kısa sürede Türkiye için de geçerli olur. Meselenin bir an önce Türkiye kamuoyunda da tartışılması dileğiyle…
The New York Times, The Washington Post ve Forbes gibi önde gelen yayınlarda konuyla ilgili çeşitli haberler ve analizler yer alıyor. Britanya’da The Times gazetesinin bugün yayınladığı habere göre, Britanya’da dört günlük çalışma haftası konusu yeniden gündeme geldi. Bu gelişme, çalışma hayatında esneklik ve iş-yaşam dengesi konularında artan taleplerin bir yansıması olarak görülüyor. İşte haberin öne çıkan noktaları: İşte bu konudaki öne çıkan gelişmeler:
Yeni Yasal Düzenleme Önerisi
- Hükümet, çalışanlara dört günlük çalışma haftası talep etme hakkı tanıyacak yeni bir yasal düzenleme üzerinde çalışıyor.
- Bu düzenleme, çalışanların toplam çalışma saatlerini daha kısa bir haftaya sıkıştırmasına olanak sağlayacak.
Uygulamanın Detayları
- Çalışanlar, maaşlarında herhangi bir kesinti olmaksızın çalışma saatlerini dört güne yoğunlaştırabilecek.
- Ancak bu uygulama zorunlu olmayacak; hem çalışanlar hem de işverenler için isteğe bağlı olacak.
## Yasal Düzenlemeler
– Vermont Senatörü Bernie Sanders, standart çalışma haftasını 40 saatten 32 saate indirmeyi öngören bir yasa tasarısı sundu. Bu tasarı, çalışanların maaşlarında herhangi bir kesinti olmaksızın dört günlük çalışma haftasına geçişi hedefliyor[8].
– Kaliforniya Temsilcisi Mark Takano da benzer bir yasa tasarısı sundu. Bu tasarı, 32 saatlik çalışma haftasını ulusal standart haline getirmeyi ve çoğu çalışan için fazla mesai ücretini tetikleyen eşiği düşürmeyi amaçlıyor[7].
## Pilot Uygulamalar ve Sonuçları
– İngiltere’de yapılan geniş çaplı bir pilot uygulama, dört günlük çalışma haftasının başarılı sonuçlar verdiğini gösterdi. Çalışanların uyku, stres seviyeleri, kişisel yaşamları ve ruh sağlıklarında iyileşmeler gözlemlendi[6].
– Pilot uygulamaya katılan 61 şirketten 56’sı, deneme süresinin ardından dört günlük çalışma haftasını sürdürmeye karar verdi[6].
## Şirketlerin Yaklaşımı
– Kickstarter, Shake Shack ve Unilever’in Yeni Zelanda birimi gibi şirketler dört günlük çalışma haftasını denemeye başladı veya planladıklarını duyurdu[5].
– Primary adlı çocuk giyim perakendecisi, pandemi döneminde başlattığı dört günlük çalışma haftası uygulamasını kalıcı hale getirdi ve çalışan memnuniyetinde artış gözlemledi[5].
## Uzman Görüşleri
– Dört günlük çalışma haftasının savunucuları, bu uygulamanın çalışan refahını artıracağını, sağlık harcamalarını ve günlük işe gidiş-gelişlerden kaynaklanan emisyonları azaltabileceğini öne sürüyor[6].
– Karşıt görüştekiler ise bu uygulamanın çocuk bakımı ve sağlık hizmetleri gibi zaten personel sıkıntısı çeken sektörlerde uygulanmasının zor olacağını belirtiyor[6].
Sonuç olarak, dört günlük çalışma haftası fikri ABD’de giderek daha fazla tartışılıyor ve bazı şirketler tarafından uygulanmaya başlanıyor. Ancak yasal düzenlemelerin hayata geçmesi için daha fazla zamana ve tartışmaya ihtiyaç olduğu görülüyor.
Kaynaklar:
[1] https://www.forbes.com/sites/melissawheeler/2024/02/08/how-data-busts-myths-about-the-4-day-work-week/
[2] https://www.washingtonpost.com/technology/2023/05/24/4-day-work-week-united-states/
[3] https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2024/04/07/6-jaw-dropping-clues-that-the-4-day-workweek-is-already-underway/
[4] https://www.forbes.com/councils/theyec/2023/07/28/how-to-implement-a-four-day-workweek/
[5] https://www.nytimes.com/2021/11/23/business/dealbook/four-day-workweek.html
[6] https://www.washingtonpost.com/wellness/2023/02/21/four-day-work-week-results-uk/
[7] https://www.washingtonpost.com/us-policy/2023/03/08/four-day-workweek-bill-takano/
[8] https://www.nytimes.com/2024/03/15/us/politics/bernie-sanders-work-week-bill.html
