İş Yerindeki Kel Şakaları Cinsel Tacizden Hapis Cezası Getirebilir!

İngiltere’deki Yüksek Mahkeme, bir çalışana ‘kel’ diyen patrona cinsel taciz cezası verdi. Mahkeme, bir erkeğe kel demenin, bir kadının göğüsleri hakkında yorum yapmasıyla eşdeğer olduğuna hükmetti ve bu ifadeyi cinsel taciz olarak kabul etti. 2021 yılında meydana gelen olayda patron ile çalışan arasında bir tartışma yaşandı ve tartışma sırasında patron, çalışana ‘kel’ diyerek onu işten çıkardı. ‘Kel’ kelimesinin ‘cinsiyetçi terim’ olarak değerlendirileceği ifade edildi. Ekonomim dergisinde yer alan habere göre, çalışan haksız yere işten çıkarıldığı iddiasıyla patronuna dava açtı. Yargıç, ‘kel’ kelimesinin eşitlik yasalarını ihlal edebileceğini ve bunun cinsiyetle ilişkili doğasından kaynaklandığını belirtti. Şirketin avukatları, bir adama kel demenin cinsel taciz kapsamına girmeyeceğini savunsa da mahkeme, ‘Cinsiyetle ilgili olması için, yalnızca diğer cinsiyeti dışlayarak bu cinsiyete uygulanması gerekir’ şeklinde karar verdi. Avukatlar, kadınların da kel olabileceğini öne sürerek bunun taciz olarak adlandırılamayacağını belirtse de mahkeme, bir erkeğin kelliği hakkında yorum yapmanın, bir erkeğin bir kadının bedenine dair yorum yapmasıyla aynı olduğunu ifade etti. Hakim, ‘kel’ teriminin cinsiyetle ilgili olduğunu ve bunun erkeklerin kadınlardan daha fazla kelliğe sahip olmasından kaynaklandığını vurgulayarak, bir erkeğin saçsızlığı hakkında yorum yapmanın bir kadının göğüslerinin büyüklüğünden bahsetmeye eşdeğer olduğunu dile getirdi.