Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), ayrımcılık yasağını ihlal eden bir bankaya, ilgili sınavları geçen bir kadının işe alımını iptal etme gerekçesi olarak hamileliğini öne sürerek idari para cezası verdi.
Olay, yazılı sınavda başarılı olan ve yapılan mülakatta çalışmaya uygun görülen başvurucunun bankadan İstanbul Bahçelievler’de şubeye atandığına dair e-posta almasıyla ortaya çıktı. Evraklarını bir hafta içerisinde şubeye teslim etmesi istendi. Başvuru sahibi, belge teslimi sürecinde bankanın insan kaynakları departmanına hamileliğini bildirmiştir. Bunun üzerine memur, kendisine durumun yetkililere bildirileceğini ve kendisine bilgi verileceğini bildirdi.