Yansıtıcı öğrenme, öğrenme sürecini ve bununla ilgili sonuçları iyileştirmek için öğrenme süreci boyunca bilginizi, yeteneklerinizi ve performansınızı aktif olarak izlemeyi ve değerlendirmeyi içerir.
Örneğin, bir sınava hazırlanıyorsanız, çalıştığınız konuların her birini ne kadar iyi anladığınızı kendinize sorarak ve sorunun cevabına göre hangi konulara daha fazla zaman ayırmanız gerektiğini belirleyerek yansıtıcı öğrenme yapabilirsiniz. .
Yansıtıcı öğrenme, çeşitli şekillerde ve bağlamlarda faydalı olabilir, bu nedenle yansıtıcı öğrenmeyi kullanmak genellikle işe yarar. Bu makalede, yansıtıcı öğrenme hakkında daha fazla bilgi edinecek ve bunu kendi başınıza nasıl kullanabileceğinizi görecek ve başkalarını da kullanmaya teşvik edeceksiniz.
Yansıtıcı Öğrenme Örnekleri
Yansıtıcı öğrenmeye bir örnek, yeni bir hobiye başlayan ve kendisine hobi ile gelen yeni bilgileri ne kadar iyi öğrendiğini, bilgisinde boşluklar olup olmadığını ve en çok hangi öğrenme stratejilerini kullanmaktan hoşlandığını soran bir kişi olabilir. . Yansıtıcı öğrenmenin diğer örnekleri, hem akademide hem de ötesinde çeşitli alanlarda görülmektedir. Örneğin:
- Zor bir ders alan bir öğrenci, materyalin hangi kısımlarını ve neye odaklanmaları gerektiğini anlamakta neden zorlandıklarını ve öğrenmelerini daha etkili hale getirmek için nasıl değiştirebileceklerini sorabilir.
- Yeni işyerinde çeşitli görevleri yerine getirmeyi öğrenen bir stajyer, hangi görevlerde yardım alması gerektiğini bilmek için bu görevleri yerine getirme becerilerini değerlendirebilir.
- Bir yarışmaya hazırlanan bir sporcu, hangi öğrenme stratejilerinin kendisine ve neden işe yaramadığını düşünebilir. Daha sonra bu stratejileri kullanma biçimlerini geliştirebilir veya stratejilerini daha etkili yöntemlere çevirebilirler.
Yansıtıcı Öğrenmenin Faydaları
Yansıtıcı öğrenmenin birçok potansiyel faydası vardır:
- Örneğin, bilginizdeki boşlukları ve iyileştirme alanlarınızı belirlemenizi sağlayarak, durumunuzu değerlendirmenize yardımcı olabilir.
- Örneğin, hangi öğrenme tekniklerinin işe yarayıp hangilerinin yaramadığını öğrenmenize izin vererek, öğrenme sürecinizi nasıl geliştireceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir.
- Örneğin, en çok ne tür ödevler veya bilgilerle uğraştığınızı düşünmenizi sağlayarak, Kendinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olabilir.
- Nasıl öğrendiğin hakkında eleştirel düşünmen için seni eğiterek, genel üstbiliş becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.
- Öğrenme sürecinizden aktif olarak sorumlu olduğunuzu hissettirerek, Özerklik ve kontrol duygunuzu artırabilir.
- Öğrenme süreci üzerinde daha fazla kontrole sahip olduğunuzu hissettirerek ve bu süreci daha bilinçli ve etkili hale getirerek, Öğrenme motivasyonunuzu artırabilir.
- Hem öğrenme sürecini değiştirmenize doğrudan yardımcı olarak hem de artan motivasyon gibi sunduğu diğer faydalarla dolaylı olarak. öğrenme sonuçlarınızı geliştirebilir.
Bu doğrultuda birçok çalışma, yansıtıcı öğrenmenin kişisel gelişime ve daha iyi öğrenmeye yol açabileceğini göstermiştir. Örneğin, bir araştırma, öğrencileri öğrendikleri ve nasıl öğrendikleri üzerinde düşünmeye teşvik etmenin öğrenme çıktıları üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu bulmuştur; eleştirel düşünme ve fikirleri organize etme yeteneği söz konusu olduğunda ek faydalar bulmuştur.[1] Benzer şekilde, başka bir çalışma, yansıtıcı öğrenmenin öğrencilerin öğrenme materyallerini işlemesine ve daha önce karşılaştıkları materyallerle ilişkilendirmesine yardımcı olduğunu bulmuştur.[2]
Ayrıca öğrencilerin yanı sıra eğitimciler de öğrencilerinin yaptığı yansıtıcı öğrenmeden yararlanabilir. Örneğin, yansıtıcı öğrenme, daha kapsamlı açıklamaya ihtiyaç duyan alanları veya değiştirilmesi gereken öğretim yöntemlerini belirleyerek, eğitmenlerin daha sonra öğretimlerini geliştirmek için kullanabilecekleri yararlı geri bildirimler üretmeye öğrencileri teşvik edebilir.[2]
yönetici
