Yeni Yılda Emeklilere Kötü Haber: Maaşı Belirli Bir Tutarın Altında Olanlar Zamsız Kalacak!

Milyonlarca emekliyi doğrudan etkileyen yeni yıl zam oranları, ocak ayında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak aralık ayı enflasyon oranının belirlenmesinin ardından kesinleşecek. Emekli aylıkları, 6 aylık enflasyon farkı oranında artırılacak. TÜİK’in açıkladığı 3 aylık enflasyon verilerine göre, temmuz ayında aylık enflasyon yüzde 3,23, ağustos ayında yüzde 2,47 ve eylül ayında yüzde 2,97 olarak belirlendi. 3 aylık toplam enflasyon ise 8,93 olarak kaydedildi. Yeni yılda güncellenecek emekli aylıkları hakkında açıklamalarda bulunan sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, yıl sonu enflasyon tahminleri doğrultusunda emekli maaşlarını değerlendirdi. Karakaş, Orta Vadeli Plan (OVP) ve beklenti anketleri çerçevesinde emekli maaşlarının belirlenebileceğini söyleyerek şu ifadeleri kullandı: “Üç aylık enflasyon farkını göz önünde bulundurduğumuzda, temmuz, ağustos ve eylül aylarına ait kesin enflasyon rakamlarını biliyoruz. Bugün itibarıyla SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yüzde 8,93 oranında bir zam verilmesi kesinlik kazanmış durumda. Kök maaşı 11 bin 500 lira olan SSK ve BAĞ-KUR emeklisi, enflasyon farkı dikkate alındığında 12 bin 527 lira zamlı maaş alacak.” EMEKLİ MAAŞINA NE KADAR ZAM YAPILACAK? OVP’nin güncellediğini ve yıl sonu enflasyon beklentisinin yüzde 41,5 olduğunu hatırlatan Karakaş, şu şekilde devam etti: “Yüzde 41,5’lik enflasyon üzerinden 6 aylık enflasyon farkını hesapladığımızda yüzde 13,46’lık bir rakam elde ediyoruz. Hükümetin OVP’de öngördüğü yüzde 41,5’lik bu enflasyon gerçekleşirse, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin yüzde 13,46 oranında zam alması muhtemel. Hesaplama yapıldığında kök maaşı 11 bin lira olan bir emeklinin maaşının 12 bin 500 liranın altında kalması söz konusu. Dolayısıyla OVP’de belirtilen yüzde 41,5’lik enflasyon farkı gerçekleşirse kök maaşı 11 bin liranın altında olanların sıfır zam alması ihtimali doğuyor. Bu durumda, bu emekliler mevcut 12 bin 500 lira maaşlarına devam edecekler. EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLACAK? Enflasyon beklentileri üzerinde de değerlendirmelerde bulunan Karakaş, yıl sonu enflasyonunun yüzde 41,5’ten daha yüksek olacağını ifade ederek şu bilgileri aktardı: “Beklenti anketleri ve uluslararası kuruluşların analizlerine göre yıl sonu enflasyonu yüzde 41,5 olmayacak, bunun yüzde 43 ve üzerinde olması bekleniyor. Bu durumda hesaplandığında en az yüzde 15 oranında bir zam yapılması muhtemel. Yani enflasyon, yıl sonu itibarıyla yüzde 43’ün üzerinde gerçekleşirse, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yüzde 15 zam yapılabilecektir. Bu hesabı göz önünde bulundurursak, kök maaşı 10 bin 870 lira altında olan emeklilerin maaşları 12 bin 500 lira seviyesinde kalacak. Yüzde 15’lik bir zam yapılmasına rağmen kök maaşı 10 bin 870 lira olan emekliler sıfır zam riskiyle karşı karşıya kalabilir. “11 BİN LİRANIN ALTINDA MAAŞ ALAN EMEKLİLERE ZAM YOK” En düşük emekli maaşının 12 bin 500 lira olduğuna dikkat çeken Karakaş, şunları belirtti: “Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hesaplamalarına göre 6 aylık fark ne ise ona göre zam yapılması öngörülmekte. Bu durumda 11 bin liranın altında olan emeklilerin maaşlarına sıfır zam yapılması söz konusu. Ancak 2023 yılının temmuz ayında kök maaşı düşük olanlara zam yapılmadığı için yaklaşık 4 milyon emekli zam almadı. Eğer taban maaş 12 bin 500 lira olarak sabit kalırsa, 10 bin 870 liranın altında maaş alan 4 milyona yakın emekli sıfır zam riski ile karşılaşacak. Biz, bu 12 bin 500 liralık taban maaşın katı tutumuna karşı Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın devreye girerek en az 15 bin liraya çıkarmasını bekliyoruz. “HÜKÜMETİN YASAL DÜZENLEME YAPMASI GEREKİYOR” Enflasyonun beklentilere paralel şekilde yüzde 43 olması durumunda, 12 bin 500 liranın altında olan tüm emeklilerin yüzde 15 zam alacağını kaydeden Karakaş, şu bilgileri ekledi: “Bu gruptaki emeklilere hiçbir sosyal veya hazine yardımı yapılmayacak. En düşük emekli maaşının 12 bin 500 liradan 15 bin liraya ulaşması durumunda, hükümetin en geç aralık ayı içerisinde bir yasal düzenleme yapması gerekecek. Yasal bir düzenleme olmadan maaş artışının gerçekleştirilmesi mümkün değildir. Bu nedenle, arada kalan farkın tamamı SGK’nın değil hazinenin kaynaklarından karşılanacaktır.