Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan “Uluslararası İşgücü Kanun Uygulama Yönetmeliği”nde bazı değişiklikler yapılmasına dair düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYET SÜRELERİ GÜNCELLENDİ
Yapılan yönetmelik değişikliği ile, resmi kamu kuruluşları tarafından belirlenen ve Türkiye’ye önemli katkılar sağlayabilecek yabancıların çalışma izni muafiyeti süreleri altı aya kadar uzatılacaktır.
BAŞVURU KISITLAMALARI DÜZENLENDİ
Bloomberg HT’de yer alan bilgilere göre; bu düzenleme ile, 48. maddenin (b) ve (c) bentleri doğrultusunda çalışma izni muafiyeti alan yabancı işçiler için, muafiyet süresinin sona ermesinden sonra en az altı aylık bir bekleme süresi uygulanması gerekecek. Diğer muafiyet türleri için ise bu süre on iki ay olarak belirlenmiştir. Böylelikle, aynı yabancı işçinin sürekli olarak aynı muafiyet kapsamında başvuru yapmasının önüne geçilmesi sağlanmıştır.
Özellikle takvim yılı esas alınarak yapılan 48. maddenin (ı) bendi kapsamındaki başvurular için yıllık bir takip sistemi oluşturulacaktır. Ek olarak, 48. maddenin (ş) bendi kapsamında bulunan yabancı çalışma izinleri, 49., 50. ve 51. maddelerden muaf tutulacak ve yalnızca bildirilen kapsam ile süreler çerçevesinde çalışma izni muafiyeti olarak değerlendirilecektir. Başvuru yapanlar için sadece “çalışma izni muafiyet bilgi formu” hazırlanacaktır.
